Ukončení prac.poměru

• ukončení PP (neregistrovaný)

  16. 5. 2014 19:14

  Dobrý den,
  měla bych dotaz ohledně ukončení pracovního poměru. Zajímalo by mě, zda platí zákonná výpovědní lhůta 2 měsíce i v případě, že zaměstnanci končí pracovní smlouva např. k 31.8. Musí to zaměstnanec sdělit předem, že nechce smlouvu prodlužovat (30.6.), nebo může vyčkávat do posledního dne a 1.9. nepřijít bez rozloučení?
  Velice děkuji za Vaši odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2014 19:18

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    Jestliže je smlouva na dobu určitou, pak skončí sjednaným dnem a žádná výpověď se nedává. Nikdo - ani zaměstnanec a ani zaměstnavatel - nemá povinnost sdělovat záměr dalšího setrvání ve firmě.
    Ano, zaměstnanec může 1.9. prostě nepřijít, ale už 31.8. musí dostat Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). :-)
    Nicméně rozumný zaměstnavatel i zaměstnanec si své záměry sdělí ... ale zákonná povinnost není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2014 20:21

    ukončení PP (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    Děkuji moc za Vaši odpověď. Přeji Vám pěkný víkend :)

    •   Zobrazit celé vlákno