DPČ nebo zkrácený úvazek?

• Ivana2 (neregistrovaný)

  19. 5. 2014 11:09

  Máme přijmout nového pracovníka za 12000 Kč/měs. Poraďte, prosím co je lepší pro zaměstnavatele, na DPČ nebo můžeme na zkrácený úvazek? Pojistné se bude určitě platit v obou případech. V čem je tedy rozdíl? Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2014 11:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo zkrácený úvazek?
    Z DPČ ze zákona nenáleží dovolená, omluvené pracovní volno, stravenky, cestovné.....Museli byste mít sjednáno přímo v dohodě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2014 11:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo zkrácený úvazek?
    Jestli se vejde v průměru do poloviny pracovní doby, tak můžete uvažovat o DPČ.
    
    § 74 - 77

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2014 14:23

    Ivana2 (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo zkrácený úvazek?
    Děkuji za odpověď. Ještě mám dotaz. Z DPČ 10.000 Kč/měs. se bude odvádět soc. a zdrav. poj.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2014 14:30

    . (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo zkrácený úvazek?
    Ano, DPČ není DPP

    •   Zobrazit celé vlákno