MD a nárok na dovolenou

• Dídi (neregistrovaný)

  20. 5. 2014 13:15

  Dobrý den, prosím poraďte. Zaměstnankyně je na MD od 27.12.2013 a bude na ní do 10.7.2014. Na rok 2014 bude mít tedy plný nárok na dovolenou? Standardní nárok na dovolenou u nás je 4 týdny a za každý opracovaný rok firma poskytuje jakoby dodatkovou dovolenou 1 den až do celkové výše 5 dnů této "dodatkové" dovolené. Tato paní na MD pracuje ve firmě již delší dobu takže má 4 týdny + 5 dnů. Takže za tu mateřskou budu počítat 20 dnů nebo 25?
  
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2014 13:17

    all (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na dovolenou
    Ale to vám tady nikdo neřekne, to musíte vědět vy, zda máte ve vnitřním předpise, že se poskytuje všem zaměstnancům i na MD, RD, nepl. volnu atd. Podmínky pro dovolenou nad rámec určuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2014 13:19

    Dídi (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na dovolenou
    Zkusím vypátrat vnitřní předpis. A za tu mateřskou bude mít tedy plný nárok?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2014 13:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na dovolenou
    Pokud požádá o čerpání tak, aby jí navazovala na MD, nebudete krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2014 13:42

    Didi (neregistrovaný)

    Re: MD a nárok na dovolenou
    Děkuji,

    •   Zobrazit celé vlákno