Dohoda o provedení práce

• ivajs (neregistrovaný)

  21. 5. 2014 9:15

  Osvč začala podnikat a chce na DPP zaměstnance, který je zároveň na ÚP-mzda do 4000Kč. Musí se přihlásit na ossz, zp jako zaměstnavatel a na fú k dani ze závislé činnosti? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2014 9:17

    monskas (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Na FÚ ano, na OSSZ a ZP až v případě, že bude podávat zároveň přihlášku za zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 9:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Souhlasím, na OSSZ a ZP až kdyby DPP byla vyšší než 10000 měsíčně.
    Člověk, který je vedený na ÚP, si může vydělat max. 4250 Kč hrubého, aby ho nevyřadili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 9:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    a já ještě dodám, že pokud podepíše prohlášení, budete danit zálohovou daní (v tom případě se přihlašujete k zálohové dani)a můžete mu uplatnit slevu na poplatníka. Pokud by nepodepsal prohlášení, daníte srážkovou, pak se musíte přihlásit k dani sráíkové (ale nevidím důvod, proč by neměl podepsat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2014 9:37

    ivajs (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Děkuji a ještě prosím přihlásit se i na Kooperativu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 9:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Z DPP není vyměřovací základ pro odvod pojistného, tak podle mého názoru se nic platit Kooperativě nemá a tedy nepřihlašovat. Kooperativa je ale zřejmě jiného názoru a tvrdí, že i v případě DPP s nulovým vym. základem se odvádí aspoň 100 Kč. Podle mého názoru nemají pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 11:38

    mardegan (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    DPP je také pracovně-právní vztah na který se určitě vztahuje pojistné na zákonné pojištění odpovědnosti v minimální výši 100 Kč za kalendářní čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 11:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ale nejprve musí existovat vyměřovací základ, ze kterého se vypočítává pojištění. Když není, není z čeho vypočítat.
    Když máte 1 zaměstnance v pracovním poměru (což je také pracovně-právní vztah) a tento bude celé čtvrtletí nemocný a nic nevydělá, tak taky nemáte žádný VZ, ze kterého by šlo vypočítat pojistné - a tudíž se Kooperativě nic neodvede.

    •   Zobrazit celé vlákno