Dohoda o skončení pracovní poměru

• rotr (neregistrovaný)

  21. 5. 2014 14:41

  Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnankyně, která byla dlouhodobě nemocná, ukončila prac.neschopnost k 20.5.2014, byl jí přiznán inv.důchod 3.stupně k 4.4.2014 a k 21.5.2014 podepsala dohodu o skončení pracovního poměru z důvodu přiznání inv.důchodu. Je to takto v pořádku? 21.5.2014 v práci nebyla, jen podepsala dohodu o skončení k 21.5.2014. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2014 14:46

    

    VH

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    A dnes dělala co? Pracovala? pro příště - je lepší rozvazovat PP dnem ..., protože mnoho lidí nechápe, když se rozvazuje k 21.5., zda 21.5. PP ještě trval či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 15:23

    rotr (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    no píše se k 21.5., ale nepracovala, tak jí napočítám den dovolené a zbytek dovolené ji proplatím.. nárok na dovolenou při zákl.výměře 40 dní/rok, by měla 13 dní na rok 2014 po přepočtu, kdy zameškala v roce 2014 100 prac.dní..je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 16:08

    

    VH

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    A kolik dnů v roce 2014 odpracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2014 16:37

    rotr (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    no ona právě nepracovala vůbec, ukončila neschopenku, je nemocná už rok a byl jí přiznán inv.důchod 3.stupně, tak to nemá nárok na dovolenou asi vůbec za rok 2014..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 17:49

    dann (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    Samozřejmě, že za rok 2014 nevznikl žádný nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 15:26

    rotr (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o skončení pracovní poměru
    no píše se k 21.5., ale nepracovala, tak jí napočítám den dovolené a zbytek dovolené ji proplatím.. nárok na dovolenou při zákl.výměře 40 dní/rok, by měla 13 dní na rok 2014 po přepočtu, kdy zameškala v roce 2014 100 prac.dní..je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno