Občanský průkaz

• Olga č. (neregistrovaný)

  22. 5. 2014 6:33

  PRosím Vás...v softweru, kde evidujeme zaměstnance je např. stav, číslo OP.
  Máme zaměstnance, který se během PP rozvedl a má novou OP. Nejsem schopná z něj dostat, abych ji přinesl a já si zapsala nové číslo OP.
  
  CO můžu dělat?
  
  Dále se vedení rozhodlo,že budeme směnovat. Jenomže na odpolední směně je u velkého stroje pouze jeden člověk a nikdo jiný není ve firmě. Když řeknu,že to není dobře..tak jsem za ....
  
  Jak to všechno je správně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2014 6:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Občanský průkaz
    Na číslo OP zapomeňte. Nevidím důvod, proč byste měla mít evidované číslo OP, ve mzdovém účetnictví jej nepotřebujete.
    Určitě není správné, že na pracovišti necháváte jednoho zaměstnance, to sama tušíte. Případný pracovní úraz tohoto člověka bych nechtěla řešit....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 6:58

    Olga č. (neregistrovaný)

    Re: Občanský průkaz
    OK.. ani personalisté nemusí mít číslo OP...nebo hlášenou změnu stavu, kvůli případné exekuci by měli zaměstnanci hlásit ne?

    •   Zobrazit celé vlákno