Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
22. 5. 2014 10:38
Dobré dopoledne. Mohla byste se, prosím, ještě mrknout na tu včerejší stejnojmennou debatu? Potvrdila jste mi, že odpočinek se sleduje mezi dvěma plánovanými směnami (letos už myslím platí min. 11 h oproti dřívějším 12ti). Nejde o mladistvého.
Ale musí být dodržený striktně nějaký odpočinek mezi ukončením práce a započetím další? Např. při plánování směn je odpočinek dodržený. Ale pak zaměstnanec dělá přesčas a ráno nastupuje na plánovanou směnu, na konci které opět dělá přesčas....
Jde mi o ten nutný odpočinek mezi skutečným výkonem práce od pondělí do pátku (teď neřeším problém průměrného počtu přesč. hodin za týden). Musí tam být aspoň 8 h nebo ne? Nebo se opravdu sleduje jen min. 11 h mezi plánovanými směnami? V sobotu a neděli odpočinek má.
Nerozumím totiž definici pracovní doby a doby odpočinku v § 78 a) a b)
Jestliže je pracovní dobou doba, kdy zaměstnanec vykonává práci atd. viz. písm. a, tak to znamená, že pracovní dobou je jeho práce ve směně i jeho práce přesčasová.
A jestliže je dobou odpočinku doba, která není pracovní dobou, tak to znamená, že dobou odpočinku je doba, kdy skutečně nepracuje, tzn. od skončení přesčasové práce do začátku práce v další směně, ne doba od skončení jedné plánované směny do začátku druhé plánované směny. Prosím o vysvětlení.