Jednatel - neschopenka

• LenkaS (neregistrovaný)

  23. 5. 2014 12:54

  Dobrý den, chci se ubezpečit, že to říkám šéfovi správně. Je jediný jednatel s.r.o. a pracuje na základě smlouvy o výkonu funkce. Odměna je vyšší a proto z ní odvádím zdravotní i soc.pojištění. Nevedu ani docházku u něho. Přístí týden jde na operaci. Říkala jsem, že mu nemusí (nemají) vystavovat neschopenku, protože dostane smluvenou celou odměnu od firmy. Je to tak? To, že odvádím soc.pojištění na to nemá vliv ne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2014 12:55

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    A proč by potom byl nemocensky pojištěn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2014 13:01

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    Jednatel je nemocensky pojištěn jako každý jiný zaměstnanec. Proto má právo na nemocenské dávky.
    Při radě myslete také na to, že v případě takové rady, která poškodí jednatele může na vás vyžadovat škodu, která vznikla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2014 13:27

    PetraFO (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    Omlouvám se, že vstupuji do diskuze, ale toto téma mě zajímá... Na nemocenské dávky má nárok, ale bude mu náležet i náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci, když mzdu nepobírá, ale odměnu jednatele? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 5. 2014 13:34

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    Děkuji za odpověď, taky mně bylo divné, že odvádí soc.pojištění a neměl by nárok na nemocenskou. Ale byla to rada naší daň.poradkyně a se smlouvou o výkonu funkce nemám zkušenosti. Asi jsme si s daň poradkyní nerozuměli. Můžete mi poradit jak se počítá prvních 14 dní u nemoci, když jednateli nevedu docházku tedy nemá plán směn? Berou se jenom pracovní dny dle kalendáře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2014 14:32

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    prvních 14 dní se osobám (společníci, jednatelé) neposkytuje náhrada za prvních kal. čtrnáct dní tvrvání dočasné pracovní neschopnosti.
    Je možné pouze toto ošetřit smluvně ve smlouvě o výkonu funkce, je třeba se podívat, jak je to tam upraveno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2014 15:05

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - neschopenka
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno