Okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe

• host (neregistrovaný)

  27. 5. 2014 10:33

  Dobrý den,mám dotaz pokud má někdo odpověď,prosím o radu.Pokud podám vypověď z pracovního poměru s vypovědní lhůtou 2 měsíce, musím tuto lhůtu dodržet pokud zaměstnavatel poruší dobu 15 dnů a nevyplatí mi mzdu.Mohu rozvázt prac. poměr hned a dostat ostupné,nebo musím dodržet vypovědní dobu 2měsíců.děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2014 10:40

    

    pája

    Re: okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe
    pokud bude zákonný důvod k okamžitému zrušení PP pro nevyplacení mzdy, tak můžete i ve výp. lhůtě ok. zrušit PP, ale pozor na lhjůty dle ZP o nevyplacení mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 10:50

    host (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe
    Děkuji, dle ZP je tato lhůta 15 dnů od sjednaného výplatního dne. Pokud tedy zaměstnavatel tuto dobu poruší mohu tedy písemně podat okamžitou výpověď i ve dvouměsíční výpovědní době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 10:56

    

    pája

    Re: okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe
    nikoliv, 15 dnů po uplynutí období splatnosti, tzn., nebyla -li splatnost sjednána jinak, tak např. mzda z IV., splatná do 31.5., ok.zrušit lze nejdříve 16.6. atp.
    a nejde o ok. výpověď, ale ok. zrušení PP dle § 56 ZP, pozor na slovíčka, pokud si to budete psát sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2014 11:00

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe
    No to se právě pletete, v ZP je termín 15 dní od splatnosti mzdy, nikoli od výplatního termínu. A mzda je splatná dle §141 po celý následující měsíc.
    To znamená:
    mzda za březen je splatná do 30.4. a teprve 16.5. můžete podat okamžité zrušení z důvodu nevyplacení mzdy nebo její části.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2014 11:59

    host (neregistrovaný)

    Re: okamžitá výpověď ve vypovedí lhůťe
    Moc všem děkuji za odpovědi.....

    •   Zobrazit celé vlákno