Práce když svátek připadl na všední den

• Sonia (neregistrovaný)

  28. 5. 2014 9:15

  Dobrý den všem. Mám tady takový jeden případ - dělník, který pracuje pondělí až pátek každý den 7,5 h, pracoval o velikonočním pondělí ve svátek 10 h. Zaplatila jsem mu samozřejmě mzdu za těch 10 odpracovaných hodin, 100 % příplatek za práci ve svátek a 25% příplatek za přesčas 2,5 h (práce ve svátek 10 h - 7,5 h). Přilítl na mě s páskou, že jsem mu to zaplatila blbě, že jsem ho obrala o příplatek za přesčas za 7,5 h. Převzala jsem mzdy po kolegyni a koukám se do historie, že ona to těm lidem, kteří takto pracovali platila. Když pracovali ve všední den ve svátek, tak jim to celé uznala jako přesčas a za tyto hodiny jim dala příplatek za přesčas 50%. Já si ale myslím, že pravdu mám já.
  
  Máte stejný názor?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2014 9:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce když svátek připadl na všední
    Pravdu máte vy. Přesčasový příplatek náleží za 2,5 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2014 9:26

    Sonia (neregistrovaný)

    Re: Práce když svátek připadl na všední
    To jsem ráda, nejdřív jsem se vyděsila, že jsem ho obrala. Problém je, že byli dobu zvyklé na to, že to zaplacené dostávali .... Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno