Dovolená
-
-
Mak (neregistrovaný)
Re: dovolená
Já bych řekla takto:
za rok 2009 má nárok na celých 20 dní
za rok 2010 má nárok na 2/12 (za každých 21 dní MD) = 3,5 dne
za rok 2011 (v roce 2011 nebyl přestupný rok, tak nemohla mít MD od 29.2.) bych dala 8/12 = 13,5 dne (u tohoto si ale nejsem jistá 100%, jestli bude 8/12 nebo celoroční nárok)
To by bylo celkem 37 dní, z toho čerpala 13 dní, takže zbývá 24 dní. -
all (neregistrovaný)
Re: dovolená
Za rok 2009 nemohl být celoroční nárok, protože PP netrval celý rok.
Tak dovolená za první MD dle mne propadla, protože v té době bylo možno čerpat dovolenou jen ihned po skončení RD a ona tím, že nastoupila na druhou MD podmínku nesplnila.
Takže rok 2011 - nemám po ruce kalendář, ale nějak mi nesedí délka MD, myslím, že od 28.2. do 10.10. je víc jak 196 dní., doba do 28.2. + doba RD v roce 2011 může dát víc jak 100 dní, takže by byl nárok na 11/12 celor. výměry.
RD do 11.5.2014 mi přijde taky moc dlouho, to by se dítě muselo narodit 11.5.2011, což při nástupu na MD 28.2. je víc jak 8 týdnů, ale za rok 2012-2014 stejně žádný nárok nevzniká. -
Mak (neregistrovaný)
Re: dovolená
>>>>>Prosím o pomoc. Zaměstnkyně 2x na MD a RD, 11.5. 2014
>>>>>ukončen PP. Nevím jak s dovolenou, nečerpala mezi MD
>>>>>a
>>>>>RD, a nevím co už propadlo. Když to sečtu a zkrátím
>>>>>tak jí vzniklo 25,5 dne, ale za r. 2012, 2013 a 2014
>>>>>byla už jen RD a o tu dobu to zase zkrátím. Takže
>>>>>nebude
>>>>>mít nárok na nic? Děkuji zamotala jsem se do toho
>>>>
>>>>Každý rok posuzujete samostatně, bez přesných datumů
>>>>MD a RD nelze přesně spočítat.
>>>Posílám přesné údaje:
>>>nástup do PP 2.2. 2009, máme roční nárok 20 dní
>>>1.1. - 2.9. 2009 pracovala a vyčerpala
>>>13dní D
>>>3.9.2009 - 16.3.2010 MD
>>>17.3.2009 - 28.2.2011 RD
>>>29.2.2011 - 10.10.2011 MD
>>>11.10.2011 - 11.5.2014 RD a ukončení PP
>>>
>>>Děkuji
>>>
>>>
>>Já bych řekla takto:
>>za rok 2009 má nárok na celých 20 dní
>>za rok 2010 má nárok na 2/12 (za každých 21 dní MD) =
>>3,5 dne
>>za rok 2011 (v roce 2011 nebyl přestupný rok, tak
>>nemohla mít MD od 29.2.) bych dala 8/12 = 13,5 dne (u
>>tohoto si ale nejsem jistá 100%, jestli bude 8/12
>>nebo
>>celoroční nárok)
>>
>>To by bylo celkem 37 dní, z toho čerpala 13 dní,
>>takže
>>zbývá 24 dní.
>
>Za rok 2009 nemohl být celoroční nárok, protože PP
>netrval celý rok.
Omlouvám se, to jsem přehlédla, protože paní hned pod tím psala, že od 1.1. pracovala...
>Tak dovolená za první MD dle mne propadla, protože v
>té době bylo možno čerpat dovolenou jen ihned po
>skončení RD a ona tím, že nastoupila na druhou MD podmínku
>nesplnila.
>
>Takže rok 2011 - nemám po ruce kalendář, ale nějak mi
>nesedí délka MD, myslím, že od 28.2. do 10.10. je víc
>jak 196 dní., doba do 28.2. + doba RD v roce 2011 může
>dát víc jak 100 dní, takže by byl nárok na 11/12
>celor. výměry.
>RD do 11.5.2014 mi přijde taky moc dlouho, to by se
>dítě muselo narodit 11.5.2011, což při nástupu na MD
>28.2. je víc jak 8 týdnů, ale za rok 2012-2014 stejně
>žádný nárok nevzniká. -
xyz (neregistrovaný)
Re: dovolená
>>>
>>>Za rok 2009 nemohl být celoroční nárok, protože PP
>>>netrval celý rok.
>>Omlouvám se, to jsem přehlédla, protože paní hned pod
>>tím psala, že od 1.1. pracovala...
>>>Tak dovolená za první MD dle mne propadla, protože v
>>>té>>Takže rok 2011 - nemám po ruce kalendář, ale nějak
>>>>>mi
>>>nesedí délka MD, myslím, že od 28.2. do 10.10. je víc
>>>jak 196 dní., doba do 28.2. + doba RD v roce 2011
>>>může
>>>dát víc jak 100 dní, takže by byl nárok na 11/12
>>>celor. výměry.
>>>RD do 11.5.2014 mi přijde taky moc dlouho, to by se
>>>dítě muselo narodit 11.5.2011, což při nástupu na MD
>>>28.2. je víc jak 8 týdnů, ale za rok 2012-2014 stejně
>>>žádný nárok nevzniká.
>
>Pani ALL máte pravdu upsala jsem se MD byla od 29.3
>2011, a v tom roce RD je víc jak 100 dní, takže jí
>budeme proplácet jen rok 2011 a to 11/12 a to je 18,5 dne
>dovolené. Moc děkuji a přeji hezký den
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
- Zaměstnanec v s.r.o. Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
-
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
ČLÁNKY DO MAILU
28. 5. 2014 10:19
Prosím o pomoc. Zaměstnkyně 2x na MD a RD, 11.5. 2014 ukončen PP. Nevím jak s dovolenou, nečerpala mezi MD a RD, a nevím co už propadlo. Když to sečtu a zkrátím tak jí vzniklo 25,5 dne, ale za r. 2012, 2013 a 2014 byla už jen RD a o tu dobu to zase zkrátím. Takže nebude mít nárok na nic? Děkuji zamotala jsem se do toho