Překážka na straně zam-tele x dovolená

  • (neregistrovaný)

    28. 5. 2014 12:49

    Dobrý den,
    moc prosím o radu:-)
    Zajímalo by mě, když dá zaměstnavatel zaměstnanci výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou a současně mu nařídí dočerpání dovolené a překážku na straně zaměstnavatele se 100% náhradou platu (tedy že už zaměstnanec do práce nemá vůbec chodit), jestli se nejdřív čerpá dovolená nebo je nejdřív zaměstnanec na překážce?
    Prosím poraďte = moc děkuji za Váš čas:-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2014 12:54

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Překážka na straně zam-tele x dovole
      Zaměstnavatel určuje dobu čerpání dovolené (tzn. od - do). Přičemž její čerpání může zaměstnanci nařídit aspoň 2 týdny předem, pokud se nedohodnou jinak.

    • 28. 5. 2014 12:55

      VH

      Re: Překážka na straně zam-tele x dovole
      Dobu čerpání dovolené musí zaměstnavatel určit a je na něm, v jakém pořadí tak učiní. Pokud nestihne pro určení doby čerpání dovolené 14 dnů předem, zřejmě se nejprve bude jednat o překážku, poté o dovolenou.

    • 28. 5. 2014 13:02

      Radka N. (neregistrovaný)

      Oběma moc děkuji a přeji krásný den!!!!!
      >>Dobrý den,
      >>moc prosím o radu:-)
      >>Zajímalo by mě, když dá zaměstnavatel zaměstnanci
      >>výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou a současně mu
      >>nařídí
      >>dočerpání dovolené a překážku na straně
      >>zaměstnavatele
      >>se 100% náhradou platu (tedy že už zaměstnanec do
      >>práce nemá vůbec chodit), jestli se nejdřív čerpá
      >>dovolená
      >>nebo je nejdřív zaměstnanec na překážce?
      >>Prosím poraďte = moc děkuji za Váš čas:-)
      >
      >Dobu čerpání dovolené musí zaměstnavatel určit a je na
      >něm, v jakém pořadí tak učiní. Pokud nestihne pro
      >určení doby čerpání dovolené 14 dnů předem, zřejmě se
      >nejprve bude jednat o překážku, poté o dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).