Oběma moc děkuji a přeji krásný den!!!!!
>>Dobrý den,
>>moc prosím o radu:-)
>>Zajímalo by mě, když dá zaměstnavatel zaměstnanci
>>výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou a současně mu
>>nařídí
>>dočerpání dovolené a překážku na straně
>>zaměstnavatele
>>se 100% náhradou platu (tedy že už zaměstnanec do
>>práce nemá vůbec chodit), jestli se nejdřív čerpá
>>dovolená
>>nebo je nejdřív zaměstnanec na překážce?
>>Prosím poraďte = moc děkuji za Váš čas:-)
>
>Dobu čerpání dovolené musí zaměstnavatel určit a je na
>něm, v jakém pořadí tak učiní. Pokud nestihne pro
>určení doby čerpání dovolené 14 dnů předem, zřejmě se
>nejprve bude jednat o překážku, poté o dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 5. 2014 12:49
Dobrý den,
moc prosím o radu:-)
Zajímalo by mě, když dá zaměstnavatel zaměstnanci výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou a současně mu nařídí dočerpání dovolené a překážku na straně zaměstnavatele se 100% náhradou platu (tedy že už zaměstnanec do práce nemá vůbec chodit), jestli se nejdřív čerpá dovolená nebo je nejdřív zaměstnanec na překážce?
Prosím poraďte = moc děkuji za Váš čas:-)