Zaměstnanec XX nyní jen jednatel

• siki.7 (neregistrovaný)

  29. 5. 2014 10:16

  Dobrý den,
  potřebovala bych zkušenou radu. Původně zaměstnanci (dva) byly zároveň jednateli. Pracovali ve firmě na pracovní smlouvu..měli normal mzdu, odvody, slevy na dani a atd..klasika zaměstnanec. Nyní vše jinak. Mají od 01.06.2014 sepsanou smlouvu o výkonu funkce jednatele, kde je uvedena měsíční odměna...atd.
  Můj dotaz: ze statutu zaměstnance k 31.05.2014:
  1. odhlásit ze ZP a OSSZ?
  2. Zrušit písemně pracovní smlouvu, nebo automaticky jí ruší ta smlouva o funkci jednatele?
  3. co slevy na dani, dítě, a pod? co formulář prohlášení poplatníka? něco vyplňovat, nevyplňovat?
  
  ze statutu jednatele:
  1. přihlásit na ZP a OSSZ pod jiným novým kódem?
  2. účtovat normal mzdu na 366?
  3. Prohlášení poplatníka - budou nějaké slevy jako u zaměstnance? na dítě, měsíční poplatník ??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2014 11:05

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec XX nyní jen jednatel
    Co je to "zrušit písemně pracovní smlouvu"
    Smlouva o výkonu funkce nic neruší.