Výpověď

• baba (neregistrovaný)

  29. 5. 2014 13:03

  Dobrý den, potřebovala bych poradit, musím dát jednomu zaměstnanci výpověď okamžitě, hrubě porušil pracovní kázeň, napsala jsem mu výtýkací dopis a nevím jak mám pokračovat? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2014 13:07

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Jste mzdová účetní, nebo jen zaměstnavatel? Okamžitá výpověď neexistuje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:07

    

    pája

    Re: výpověď
    za to, že hrubě porušil pracovní kázeň mu klidně napište výpověď okamžitě, to bude mít radost.
    Až se pak soudně vyrovnáte, tak si kupte zákoník práce a začněte študovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:10

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    můžete mi tedy poradit, jak to udělat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2014 13:19

    a teď pojďte do mě (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Nějak nechápu "paju", co čtu jeho-její odpovědi, jen lidi shazuje, jasná odpověď není...jen stále o slušnosti...možná komplex, proč tedy reagujete? Trošku více klidu v duši vám přeji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:23

    eko (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pája je odborník a má za to, že pokud někdo dělá svoji práci, má o ní mít přehled. A vidí, že lidi práci dělají i bez přehledu a pak to tak vypadá. Mě se to zdá pochopitelné. Mě už také sprdl. Je to logické, když ví, o čem mluví a vy ne :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Já jsem dneska taky dávala dotaz a vůbec mě nesprdnul, dobře mi poradil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:35

    eko (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Protože jste paní Jasná dala jasný a srozumitelný dotaz a co si budeme povídat, vy jste jedna ze špiček :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:25

    a teď pojďte do mě (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Jenomže super odborníci, kteří vše ví, se tady asi neptají. Myslela jsem, že se tu poradí i lidem, kteří tak dobří nejsou a třeba tápou. Omlouvám se, ale tak to cítím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:27

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    To ano, ale ten kdo tuto práci dělá , by měl mít alespoň základní znalosti, bez nich stejně nepochopí, co je mu tady poraděno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:28

    a teď pojďte do mě (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Tomu rozumím, ale každý jsme někdy a nějak začínali a je dobré si na to občas vzpomenout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:47

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Okamžité zrušení by neměl dělat začátečník. To by mohlo firmu vyjít hodně draho. V tomto případě taky nevidím jinou možnost, než najmout právníka. I kdyby měl tazatel našprtanou teorii (což nemá). Spolehnout se slepě na něčí (bez urážky) radu někde (bez urážky) na internetu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:28

    eko (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    s tím s Vámi souhlasím, ale je tápání a tápání...bohužel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 15:56

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pokud o tom nic nevíte, a (bez urážky) to opravdu vypadá tak, že nevíte, nelze vám tady ve stručnosti poradit. A protože se jedná o docela problematické rozhodnutí, které by vás v budoucnu, v případě soudu se zaměstnancem mohlo stát opravdu hodně peněz, jediné rozumné doporučení je, obrátit se na právníka, který se pracovním právem zabývá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:09

    . (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    V tomto okamžiku je jediná rada, najít si rychle právníka na konzultaci, jak dále pokračovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:17

    

    pája

    Re: výpověď
    není co dodat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 13:21

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Zatím si prostudujte Zákoník práce, ať máte alespoň základní znalosti.
    
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:06

    mardegan (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    vytýkací dopis je jeden z prvotních předpokladů pro pozdější výpověď ze strany zaměstnavatele. Jen tak zrušit PP na základě hrubého porušení je problémem do budoucna. Zákoník práce sice připouští takovou možnost, ale Vy (firma) musíte být přesvědčena o hrubém porušení. např. jestli byl problém jednou, nebo několikrát, jedná se o problémového člověka apod. Čím více budete mít v " ruce" tím lépe se Vám bude argumentovat u soudu. Je zde velký prostor pro manipulaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:10

    

    pája

    Re: výpověď
    co >
    >vytýkací dopis je jeden z prvotních předpokladů pro
    >pozdější výpověď ze strany zaměstnavatele. Jen tak
    >zrušit PP na základě hrubého porušení je problémem do
    >budoucna. Zákoník práce sice připouští takovou možnost, ale
    >Vy (firma) musíte být přesvědčena o hrubém porušení.
    >např. jestli byl problém jednou, nebo několikrát, jedná
    >se o problémového člověka apod. Čím více budete mít v
    >" ruce" tím lépe se Vám bude argumentovat u soudu. Je
    >zde velký prostor pro manipulaci.
    
    tady se snad dneska sešli elitní rádci- vytýkací dopis? jde o písemné upozornění
    hrubé porušení? nic takového ZP nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pájo, tuto formulaci "hrubé porušení" také používám, jako zkratku, už mi to také VH vytkla. Ale já ji budu používat dát, budu ji dávat do uvozovek a k tomu odkaz na formulaci v § 55.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:35

    

    pája

    Re: výpověď
    používejte si, co chcete, to záleží na vás, ale není lepší užívat přesnou terminologii dle ZP? Představte si, že někdo se pak toho chytne, zpracuje výpově´d a díky tomu používání se dostane do problému, to bude mít radost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Když je jasné, o čem je v diskuzi řeč, tak dále to nazývám jen "hrubým porušením" a k tomu dodám, že je třeba držet se formulace v § 55.
    Když se bude v tom vlákně diskutovat o tom, že zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, tak pořád dokola budete opisovat tuto větu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:52

    

    pája

    Re: výpověď
    mně je úplně fuk, co budete psát, to je vaše věc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 15:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Vaše odpovědi na mě dneska dělají dojem, že jste se nějak blbě vyspal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 17:27

    Vladimír 22 (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    ****************************************
    Ajajaj, to vypadá že to bude brzy smazáno .....

    •   Zobrazit celé vlákno