Začátek prac.poměru v době nemoci

• Karla_1 (neregistrovaný)

  29. 5. 2014 14:32

  Dobrý den.
  
  Můžeme se zaměstnanem, který je v pracovní neschopnosti a kterému končí pracovní poměr na dobu určitou, uzavřít nový pracovní poměr, i když jeho nemoc stále trvá? Pracovní poměry by na sebe bezprostředně navazovaly.
  Zaměstnanec má vycházky, tzn. že by nám mohl smlouvu dojít podepsat.
  Děkuji.
  
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2014 14:35

    Kara (neregistrovaný)

    Re: začátek prac.poměru v době nemoci
    A proč chcete uzavírat nový pracovní poměr, proč prostě ten stávající neprodloužíte? Ten nový by se stejně bral jako pokračování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:42

    Karla_1 (neregistrovaný)

    Re: začátek prac.poměru v době nemoci
    I když se bude prodlužovat, tak zaměstnanec musí podepsat dodatek k pracovní smlouvě.
    Když budeme se zaměstnancem uzavírt nový pracovní poměr, můžeme mu do něj dát zkušební dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2014 14:52

    all (neregistrovaný)

    Re: začátek prac.poměru v době nemoci
    No on půjde na jinou funkci, že si ho potřebujete vyzkoušet, jak bude pracovat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2014 15:28

    Karla_1 (neregistrovaný)

    Re: začátek prac.poměru v době nemoci
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno