Dovolená

• r (neregistrovaný)

  2. 6. 2014 11:21

  Prosím o radu, zaměstnání trvala od 2.5.2014 do 30.5.2014. Odpracováno 21 dní včetně svátku, je nárok na 1/12 ŘD, tj. 1,5 dne? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2014 11:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    ano,svátek se počítá do odpracované doby, je nárok na 1/12 roční výměry dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2014 11:28

    r (neregistrovaný)

    Děkuji a přeji pěkný den
    >>Prosím o radu, zaměstnání trvala od 2.5.2014 do
    >>30.5.2014. Odpracováno 21 dní včetně svátku, je nárok
    >>na
    >>1/12 ŘD, tj. 1,5 dne? Děkuji.
    >ano,svátek se počítá do odpracované doby, je nárok na
    >1/12 roční výměry dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2014 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: není zač, také přeji
    >>>Prosím o radu, zaměstnání trvala od 2.5.2014 do
    >>>30.5.2014. Odpracováno 21 dní včetně svátku, je nárok
    >>>na
    >>>1/12 ŘD, tj. 1,5 dne? Děkuji.
    >>ano,svátek se počítá do odpracované doby, je nárok na
    >>1/12 roční výměry dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno