Porušení pracovní kázně

• hzel (neregistrovaný)

  3. 6. 2014 11:30

  Dobrý den,
  pokladní uzavřela pokladnu s ceninami a hotovostí a předala na základě řádné inventury s dokladem o předání a převzetí své kolegyni. Oproti původnímu předpokladu (ráno měla jít k lékaři),
  se dostavila do zaměstnání. Kolegyně přišla pokladnu předat zpět,
  trezor však byl otevřen, pokladní manipulovala s ceninami. Nedošlo
  k žádnému schodku (došlo k němu při uzavírce minulého měsíce, ale to již bylo písemně ošetřeno). Lze tuto skutečnost považovat za hrubé porušení pracovní kázně? Předpokládám že za to méně závažné ano.
  Děkuji za Váš názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2014 11:32

    all (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Hrubé porušení pracovní kázně zákoník práce dávno nezná.