Čerpání dovolené po ukončení PPM- směnař

• MH. (neregistrovaný)

  5. 6. 2014 10:47

  Dobrý den,
  naše zaměstnankyně si zažádala o čerpání dovolené mezi PPM a RD a jelikož pracovala na směny, vypočetla jsem nárok čerpání na 12směn. Teď ale nevím, jestli můžu dát do výplatní pásky klasicky 12dní dovolené tím pádem by byla do půli května na PPM a druhou půli května čerpala dovolenou, nebo jestli mám dávat dovolenou skutečně na její případné naplánované směny, kde by mi čerpání dovolené přešlo z května až do měsíce června. Prosím poradíte mi jak správně zadat tedy čerpání dovolené?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2014 11:31

    aaa (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po ukončení PPM- sm
    do půlky by měla mateřskou a potom zadat čerpání dovolené dle skutečnosti, prostě kdy by opravdu chodila do práce, pokud je svátek,dostane svátek a pokud to nevyjde na dny, pokračujete ještě další mzdy, přesně jak píšete., pak zase zadat rodičák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2014 12:58

    MH. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po ukončení PPM- sm
    moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno