Výpověď podaná v průběhu prac. neschopno

• DC (neregistrovaný)

  6. 6. 2014 6:59

  Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti,která potrvá ještě asi 3 měsíce.Může v tomto období dát dvouměsíční výpověď?Nechápu důvod, ale jako mzdová účetní bych mu ráda fundovaně odpověděla,samozřejmě díky vám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2014 7:07

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná v průběhu prac. nesch
    Ano, zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 7:16

    DC (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná v průběhu prac. nesch
    Takže, k 1.7.2014 podá výpověď, která skončí 31.8.2014, já ho odhlásím ze sociálky a zdravky a nemoc poběží dál? děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 7:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná v průběhu prac. nesch
    Výpověď musí podat během června, pokud chce aby PP byl ukončen 31.8.2014. Ostatní platí tak, jak jste psala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2014 9:31

    

    xy5

    Re: Výpověď podaná v průběhu prac. nesch
    Pokud převezmete jeho výpověď 1.7. (nebo během července), pak skončí PP 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 13:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná v průběhu prac. nesch
    Hlavně do té výpovědi nepiště žádné datum, a už vůbec ne s předložkou "K". Rozhodující je datum převzetí, a všechna další čísla jen matou.

    •   Zobrazit celé vlákno