Náhrada mzdy,prosím JiřinuH nebo p.Jasno

  • (neregistrovaný)

    6. 6. 2014 7:09

    Dobrý den, paní JiřinoH, včera jste mi odpovídala na můj dotaz(viz kopie níže). Moc děkuji. Skutečně je to tak, ža když mám normální pracovní smlouvu na 8 hodin/den a ve svátek jsem pracovala 4 hodiny, tak náhradu mzdy za svátek dostanu jen za 12 hodin ? Nemám mít za celých 16 hodin ? Moc děkuji za ochotu mi pomoci.
    ======
    >Dobrý den, prosím mám správně spočítánu mzdu ?
    >Mám časovou mzdu 50,6 / hod. Průměr pro náhrady 52,14
    >Kč. Úvazek 8 hodin/den.
    >Odpracováno celkem 172 hodin za měsíc květen = 8.703,-
    >Kč.
    >Z toho :
    >práce ve svátek = 4 hodiny = 209,- Kč
    >práce v so/ne = 18 hodin = 94,- Kč
    >přesčas 12 hodin = 156,- Kč
    >náhrada za svátek 16 hodin = 834,- Kč
    >Mám podepsané prohlášení a uplatňuji daňové zvýhodnění
    >na 2 děti.
    >Hrubá mzda = 9.996,- Kč
    >ZP = 450,- Kč
    >SP = 650,- Kč
    >Čistá mzda = 11.130,- Kč
    >Je správně, že mám zaplacenu náhradu za svátek 2 dny a
    >ještě příplatek za práci ve svátek, kdy jsem pracovala
    >4 hodiny ?
    >Děkuji Vám moc za odpověď.
    ====
    Náhradu mzdy za svátek dostáváte za tolik hodin, které jste ve svátek neodpracovala.
    Za práci ve svátek máte mít mzdu a příplatek za práci ve svátek ve výši prům.výdělku, pokud nebylo za tuto práci dohodnuto volno místo příplatku. JInak náleží příplatek za přesčas, pokud máte hodiny navíc. Pokud byla práce v s a v N , náleží příplatek mzda a příplatek za práci v S a Ne a přesčas.přípl. nejméně ve výši 25 % z prům. výdělku ( u vás z 52,14 = 13,05 x počet přesčas.hodin).

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).