Ukončení prac.poměru ve zkus.dobe

• petit (neregistrovaný)

  6. 6. 2014 9:13

  Dobrý den
  mohu se zaměstnankyní ukončit pracovní poměr, když je v současné době na rodičovské dovolené? Pracovní smlouvu měla se zkušební dobou, který jí před nástupem na mateřskou ještě neuplynula, tudíž stále trvá.
  Vzhledem k reorganizaci firmy již s ní víceméně do budoucna nelze počítat, bylo i z administrat.důvodů lepší s ní pracovní poměr rozvázat.
  Lze toto učinit i behem rodičovské? Prosím případně o §
  Děkuji
  P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2014 9:28

    

    xy5

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Být Vámi, bych to zatím neřešila. Může se stát, že ona nebude chtět po RD nastoupit zpět a ukončíte PP z jejího popudu. Nebo nedostane dítě do mat. školky, bude žádat o neplac. volno, které jí nepovolíte čerpat a tak se dohodnete na uk. PP. Každopádně bych to řešila až nastane čas - a bez odstupného (píšete, že je stále ve zkuš. době).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:20

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Tak já naopak bych to řešila už dávno, pokud je ve zkušební době nesmíte zrušit pouze v době prvních 14 dnů nemoci, protože tak platíte náhradu za dovolenou i když u vás takřka nic neodpracovala a ona může také plynule přejít na další těhotenství a zase budete platit náhradu za dovolenou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:30

    

    xy5

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    také jsem se divila, že už to neřešili dávno, ale snažila jsem se nastínit možnosti, jaké mají teď, když tamtu možnost prošvihli
    jen co se zam-kyně dozví, že s ní nepočítáte a ona někdy v budoucnu počítala s dalším dítětem, tak je pravděpodobné, že si bude chtět "odbýt" těhotenství u Vás (protože jako nezaměstnaná by přišla o hodně peněz - PPM, dovolená apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2014 10:39

    . (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Není už zkušební doba zaměstnankyně dávno pryč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:40

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Četla jste dotaz ? Není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:51

    . (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Spíš si doplňuji vzdělání. Zkušební doba se staví po dobu mateřské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:53

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Tak si přečtěte § 35 zákoníku práce, ať si doplníte vzdělání uceleně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 11:01

    . (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Díky, asi jsem to potřebovala natvrdo. Takže když je zaměstnanec ve zkušební době a onemocní, a v době nemoci předá zaměstnavateli ukončení pracovního poměru ve zkušební době s tím, že PP bude ukončen k datu ukončení pracovní neschopnosti, tak vlastně může být v zaměstnání ještě hodně dlouho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 12:06

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Nějak nechápu co tím myslíte. Zaměstnavatel může zrušit PP kdykoliv během zkušební doby, mimo prvních 14 dní nemoci. Takže pokud by dal zrušení zaměstnanec s tím, že až skončí nemoc, tak zaměstnavatel klidně může 15. den nemoci zrušit PP bez jakýchkoliv problémů. Pokud ovšem zná zákoník práce a ví co a jak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2014 10:39

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkus.dobe
    Právě proto bych na nic nečekala a ihned PP zrušila.

    •   Zobrazit celé vlákno