Kratší pracovní doba ze zdravotních důvo

  • (neregistrovaný)

    9. 6. 2014 7:50

    Dobrý den, kamarádka má nemocná záda. Rok marodila. Nyní nastoupila zpět do práce - pracuje jako prodavačka. Závodní lékař po této nemoci prohlédl její zdravotní dokumentaci a napsal, že může vykonávat práci s omezením (nesmí nosit těžká břemena atd.) a doporučil v té zprávě zkrácení pracovního úvazku (dělala na 40 h denně). Mluvila se zaměstnavatelem a ten se jí ptal, jestli chce pracovat 4 h nebo 6 h. Řekla, že zkusí těch 6 h (aby si vůbec něco vydělala .....) při nástupu ji zaměstnavatel předložil Dohodu o úpravě pracovní doby a je tam napsán úvazek 36/6. Ostatní její kolegyně mají úvazek 40 h, tohle není žádné zkrácení. Ty 4 h už jí nevytrhnou. Co myslíte Vy?
    Děkuji za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).