Re: dohoda o provedení práce
Prosím jak se to obvykle dělá. Mzdová účetní mi řekla, že dohodu musím vždy vyplácet měsíčně ve výplatním termínu, mám stanovenou hodinovou sazbu a počet hodin v daném měsíci eviduji.
Pokud bych v dohodě uvedla, že po dokončení práce bude vyplacena odměna, tak vypočítám veškeré odpracované hodiny z května i června, vyplatím v červnu a srážkovou dań odvedu až v červenci.
Re: dohoda o provedení práce
Co je uvedeno v dohodě? Vyplácení odměny po odvedení práce? nebo měsíčně?
Kolik lidí na dohodu tolik možností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 6. 2014 8:50
Dobrý den,
prosím o radu, jak zdanit dohodu o provedení práce:
sjednána od 26.5. do 30.6., má hod. sazbu 90 Kč., ale už ukončil dohodu
od 25.6. do 31.5. odpracováno 24 h
od 1.6 do 6.6. odpracováno 40 h,
Jak budu zdaňovat:
Musím za květen 24 x 90 tj. 2160 odvést srážkovou 15%
za červen 40x90 tj. 3600 odvést srážkovou 15%
nebo lze z května a června vyplatit najednou celkovou odměnu a 20+40 64h x90kč odměna 5760,- zdanit 15% srážkovou a odvést až za červen?
V roce 2014 je hranice pro srážkovou daň do 10000?
Děkuji.