Špatně spočítaná mzda

• Ewelin (neregistrovaný)

  10. 6. 2014 12:52

  Dobrý den,
  jak mám postupovat, když jsem zaměstnanci spočítala špatně mzdu za leden až duben 2014, jeho hrubá mzda měla být 8500 Kč, ale dostával jen 8000 Kč. Teď za květen bych mu tedy měla dát 4 x 500 Kč navíc. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2014 12:58

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Špatně spočítaná mzda
    pokud nečerpal dovolenou tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2014 13:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Špatně spočítaná mzda
    Nemáte špatrně jen hrubou mzdu, ale i platby sociálního a zdravotního pojištění a možná i daně. Přepočítat každý měsíc zvlášť a v květnu vyplatit a odvést rozdíly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2014 14:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Špatně spočítaná mzda
    ZP nemáte odvedeno z minimální mzdy, máte tedy nedoplatek na ZP. Také bych spočítala každý měsíc zvlášť, udělala opravné přehledy a doplatila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2014 14:53

    Ewelin (neregistrovaný)

    Re: Špatně spočítaná mzda
    Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno