Re: Dohoda o rozvázání PP - dovolená
A že byste zde v historii nenašla už takovýto zodpovězený dotaz ? Nebo se vám nechtělo hledat, dle pravidel ?
Dohoda je od toho, že se strany dohodnou, tedy na jakémkoliv datu skončení. Nárok na dovolenou bude mít na 5/12 celoročního nároku, což nelze spočítat, když jste nenapsala kolik máte celoroční nárok, a to za předpokladu, že odpracoval min. 60 dní a nezameškal víc jak 100 dní.
Re: Dohoda o rozvázání PP - dovolená
Nezlobím, jen je to tu pořád dokola.
Ještě k poslední části dotazu - pokud mu nedovolí vyčerpat, musí zbytek propltit v poslední výplatě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 6. 2014 8:35
Dobrý den,
náš zaměstnanec chce skončit v práci, domluvili se se zaměstnavatelem na dohodě o rozvázání PP, chce končít příští týden, máme mu dohodu ukončit k 20.6. nebo k 22.6.? V pondělí 23.6.se chce přihlásit na ÚP. A nárok na dovolenou bude mít 11,5? Vyčerpal si zatím 4 dny, když mu jí zaměstnavatel nedovolí vybrat, bude mu jí muset proplatit? Ještě jsem toto neřešila, tak si nevím moc rady.
Předem děkuji.