Re: Dohoda o rozvázání PP - dovolená
A že byste zde v historii nenašla už takovýto zodpovězený dotaz ? Nebo se vám nechtělo hledat, dle pravidel ?
Dohoda je od toho, že se strany dohodnou, tedy na jakémkoliv datu skončení. Nárok na dovolenou bude mít na 5/12 celoročního nároku, což nelze spočítat, když jste nenapsala kolik máte celoroční nárok, a to za předpokladu, že odpracoval min. 60 dní a nezameškal víc jak 100 dní.
Re: Dohoda o rozvázání PP - dovolená
Nezlobím, jen je to tu pořád dokola.
Ještě k poslední části dotazu - pokud mu nedovolí vyčerpat, musí zbytek propltit v poslední výplatě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
13. 6. 2014 8:35
Dobrý den,
náš zaměstnanec chce skončit v práci, domluvili se se zaměstnavatelem na dohodě o rozvázání PP, chce končít příští týden, máme mu dohodu ukončit k 20.6. nebo k 22.6.? V pondělí 23.6.se chce přihlásit na ÚP. A nárok na dovolenou bude mít 11,5? Vyčerpal si zatím 4 dny, když mu jí zaměstnavatel nedovolí vybrat, bude mu jí muset proplatit? Ještě jsem toto neřešila, tak si nevím moc rady.
Předem děkuji.