Re: práce přesčas
V den kdy odpracoval ty 4 hod. navíc tak by měl mít zaplaceny všechny hod. které odpracoval př. 8 +4, v den kdy si vybírá náhr. volno dostane taky zaplaceny jen ty hod. které odpracoval př 4.
a protože mu tím pádem nepřebývají žádné hodiny medostane příplatek za přesčas, možná to váš vedoucí pochopí takhle.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 6. 2014 9:12
dobrý den, nezlobte se, je to školní příklad, ale už si nevím rady, prosím vás, myslím si to dobře? vedoucí tvrdí opak. zaměstnanec odpracuje přesčas např. 4 hodiny (všední den v týdnu), rovnoměrně rozvržená prac.doba po-pá a v tom měsíci si ho vybere. Tvrdím, že v základu musí mít zaplacené 4 hodiny (časová mzda* hodinový tarif, tj. 4 hod.*80 Kč) a nemá zaplacené přesčasové příplatky. vedoucí tvrdí, že nemá mít zaplacené nic, když si přesčas vybrala - ale to je přece špatně ? ty 4 hodiny odpracovala, tak je musí mít zaplacené, nemá zaplacené jen přesčasové příplatky - říkám to dobře ? já už tomu přestávám rozumět :-(vedoucí by nezaplatil ani ty 4 hodiny v základu, ani přesč.příplatek (s tím přesč.přípl.souhlasím)