Nepřetržitý odpočinek

• kotlan (neregistrovaný)

  16. 6. 2014 22:13

  Dobrý den, prosím o radu. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci tak, že bude pracovat pondělí - neděle, 8,00-20,00? Jedná se o obchod se sezóním zbožím, který je otevřen denně od 8 do 20 hodin. Může se zaměstnanec bránit použitím § 92/1 ZP? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2014 22:38

    kotlan (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý odpočinek
    Ještě bych doplnila, že zaměstnanec by v tomto týdnu "normálně" pracoval po, út, pá, so, ne (8-20). Ve středu a čtvrtek by měl volno. Může zaměstnavatel nařídit v tyto dva dny přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2014 18:07

    kotlan (neregistrovaný)

    Prosím, nikdo neví? p. Pája?
    >>Dobrý den, prosím o radu. Může zaměstnavatel nařídit
    >>zaměstnanci práci tak, že bude pracovat pondělí -
    >>neděle, 8,00-20,00? Jedná se o obchod se sezóním
    >>zbožím,
    >>který je otevřen denně od 8 do 20 hodin. Může se
    >>zaměstnanec bránit použitím § 92/1 ZP? Děkuji.
    >
    >Ještě bych doplnila, že zaměstnanec by v tomto týdnu
    >"normálně" pracoval po, út, pá, so, ne (8-20). Ve
    >středu a čtvrtek by měl volno. Může zaměstnavatel nařídit v
    >tyto dva dny přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno