Re: dvaPP DPČ výp ztr.na výdězjistila js
Ano, to je logické, pokud by měla z obou neschopenky a pokud by měla v obou pracovní úraz. Ale ona má PÚ u jednoho a u druhého OÚ. Takže první četní jí platí náhradua druhou náhradu ji platí Kooperativa podle podkladů od druhého zaměstnavatele a § ZP je dodržen.. JInak to ani v praxi udělat nejde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 6. 2014 7:36
Prosím o radu zaměstnanec má dva PP na DPČ u dvou různých firem, v jedné se mu stal prac. úraz. Počítá se ztráta na výdělku - z výdělků z obou praco. poměrů?
Děkuji viz níže našla jsem ,ale nejsem si jistá zda platí .
Podle ustanovení § 385 zákoníku práce (stejné ustanovení bylo za platnosti starého zákoníku práce obsaženo v nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé související zákony, takže nejde o žádnou novinku, máme na tento problém i konstantní judikaturu) platí, že „U zaměstnance, který je v době pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání v několika pracovních poměrech nebo je činný na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr, se při stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku vychází z průměrných výdělků dosahovaných ve všech těchto pracovněprávních vztazích, a to po dobu, po kterou by mohly trvat.“ Rozhodující zde jsou tedy slova „ u zaměstnance, v době pracovního úrazu…“
Neznamená to, že automaticky, když v rozhodném období, z kterého je vypočítáván průměrný výdělek pro stanovení náhrady za ztrátu na výdělku, měl zaměstnanec dva nebo více pracovněprávní vztahy (PP nebo PP a dohodu o pracovní činnosti), se mu stanoví i průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady ze součtu všech průměrných výdělků dosahovaných ve všech pracovněprávních vztazích. To se mu stanoví jen v případě, že v době pracovního úrazu také pracoval v těchto více pracovněprávních vztazích. Navíc tady se musí prokázat, jak dlouho by ten druhý nebo třetí pracovněprávní vztah trval.