Pracovní úraz a ukončení PP dohodou

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  19. 6. 2014 12:33

  Dobrý den, prosím někoho o ujištění zda postupuji správně.
  Zaměstnanec, který je v PN v důsledku prac.úrazu chce ukončit PP dohodou. Pokud bude i po ukončení PP na nemocenské, jsme povinni mu i nadále platit náhradu ztrátu na výdělku jako doposud až do doby něž ukončí nemoc? četla jsem si starší příspěvky a názory se různí.
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2014 12:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení PP dohodou
    Domnívám se, že ne. O náhradě za ztrátu na výdělku po ukončení PP by se dalo uvažovat v případě, že by měl zaměstnanec PP sjednán na dobu určitou. Ale pokud chce sám ukončit PP dohodou, pak bych v tom viděla problém.
    
    § 386
    (1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jestliže je možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán.
    
    Ještě si počkejte na názory ostatních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 15:09

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení PP dohodou
    upřímně jsem z toho taky jelen, protože zaměstnanec bude dávat RPP dohodou a o nemoci nevím další podrobnosti. No uvidím a počkám si až s čím příjde.
    zatím Vám děkuji za názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2014 15:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení PP dohodou
    Skončí-li sám dohodou ( na jeho návrh), je sám proti sobě.
    Možná se opírá o názor, že by neskončil, kdyby mohl zaměstnání
    vykonávat. Znění ZP je jasné -náhrada končí i s tím, do kdy měl trvat pr.pom. (v jeho případě na dobu určitou), ledažeby bylo možné jeho další prodloužení, pak by bylo doba ukončení sporná
    (okolonosti,,podle kterých se dá předpokládat, že by byl pr.pom. prodloužen, protože zatím byl vždy prodloužen a možnost další doby určité nebyla vyloučena). Třeba si to ještě rozmyslí a nebude chtít skončit sám, nemá-li k tomu jiný důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2014 15:52

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a ukončení PP dohodou
    moc děkuji za názor

    •   Zobrazit celé vlákno