Re: otěhotnění těsně před koncem rodičov
Převzít dohodu nemusíte. Jde o dohodu obou stran, pokud s ukončením souhlasí. Chce-li Vám dát výpověď, může jen z rg.důvodů ( náleží odstupné) a to nejdříve první den po skončení RD. Pak od násl. měsíce se počítá dvouměs.výpovědní doba, po které pr.pom. skončí. Jinak - před skončením RD jste chráněna před výpovědí, ledažeby se rušila celá organizace, tak ne.
Kdybyste po převzetí výpovědi prokázala, že v době převzetí jste byla těhotná, výpověď je neplatná. PO skončení p.p. jste v tzv. ochranné lhůtě 180 dnů, to zn., že byste měla nárok na PPM z tohoto posledního zaměstnání. KDybyste však nastoupila do nového zaměstnání, OL z předchozího padá a nastoupila byste na PPM v tomto novém zaměstnání. Musíte splnit podmínku 270 kal.dnů pojištění v posl.dnech před nástupem na PPM , tedy je možné sčítat tyto dny z obou zaměstnání.
Také záleží na tom, jaké mzdové podmínky budete mít v novém zaměstnání. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele a trvá nejdéle do tří let věku dítěte.
Re: otěhotnění těsně před koncem rodičov
Ano, musela. Kdyby vám to odstupné už stihnul vyplatit, tak byste ho musela vrátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 6. 2014 15:03
Dobrý den, prosím o radu, jak postupovat.
Dnes mi končí rodičovská dovolená, můj zaměstnavatel se mnou již nepočítá a chce mi zítra dát výpověď nebo dohodu o ukončení prac.poměru. Včera jsem však zjistila, že jsem nejspíš těhotná, byla jsem u doktorky, ta mi to však ještě nepotvrdila, prý je brzo, nejdřív tak za týden či dva týdny.
Během příštího týdne se mám hlásit v nové práci, je tam možnost, že mě přijmou, nevím to však zatím jistě, je to tak na 90%.
Co byste mi poradili, jak mám postupovat.
Když zítra převezmu výpověď nebo dohodu a potvrdilo by se těhotenství, do nové práce bych nenastoupila, tak na co bych měla nárok, na mateřskou asi ne, že? A jak by to bylo s rodičovskou?
Omlouvám se za tolik otázek, ale budu ráda za každou radu.
Děkuji.