Re: otěhotnění těsně před koncem rodičov
Převzít dohodu nemusíte. Jde o dohodu obou stran, pokud s ukončením souhlasí. Chce-li Vám dát výpověď, může jen z rg.důvodů ( náleží odstupné) a to nejdříve první den po skončení RD. Pak od násl. měsíce se počítá dvouměs.výpovědní doba, po které pr.pom. skončí. Jinak - před skončením RD jste chráněna před výpovědí, ledažeby se rušila celá organizace, tak ne.
Kdybyste po převzetí výpovědi prokázala, že v době převzetí jste byla těhotná, výpověď je neplatná. PO skončení p.p. jste v tzv. ochranné lhůtě 180 dnů, to zn., že byste měla nárok na PPM z tohoto posledního zaměstnání. KDybyste však nastoupila do nového zaměstnání, OL z předchozího padá a nastoupila byste na PPM v tomto novém zaměstnání. Musíte splnit podmínku 270 kal.dnů pojištění v posl.dnech před nástupem na PPM , tedy je možné sčítat tyto dny z obou zaměstnání.
Také záleží na tom, jaké mzdové podmínky budete mít v novém zaměstnání. Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele a trvá nejdéle do tří let věku dítěte.
Re: otěhotnění těsně před koncem rodičov
Ano, musela. Kdyby vám to odstupné už stihnul vyplatit, tak byste ho musela vrátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
19. 6. 2014 15:03
Dobrý den, prosím o radu, jak postupovat.
Dnes mi končí rodičovská dovolená, můj zaměstnavatel se mnou již nepočítá a chce mi zítra dát výpověď nebo dohodu o ukončení prac.poměru. Včera jsem však zjistila, že jsem nejspíš těhotná, byla jsem u doktorky, ta mi to však ještě nepotvrdila, prý je brzo, nejdřív tak za týden či dva týdny.
Během příštího týdne se mám hlásit v nové práci, je tam možnost, že mě přijmou, nevím to však zatím jistě, je to tak na 90%.
Co byste mi poradili, jak mám postupovat.
Když zítra převezmu výpověď nebo dohodu a potvrdilo by se těhotenství, do nové práce bych nenastoupila, tak na co bych měla nárok, na mateřskou asi ne, že? A jak by to bylo s rodičovskou?
Omlouvám se za tolik otázek, ale budu ráda za každou radu.
Děkuji.