Re: Dovolená - po 30.6.2014
§ 218 ZP
(3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
Zaměstnanec si může naplánovat čerpání pouze loňské dovolené, čerpání letošní dovolené určuje zaměstnavatel.
Ikdyž ve spoustě firem to chodí tak, že zaměstnanec si naplánuje čerpání dovolené současného roku a zaměstnavatel buď na toto čerpání přistoupí, schválí či nikoliv.
Re: Dovolená - po 30.6.2014
PP končí 31.8.2014 na základě podané výpovědi. Nárok 20
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 6. 2014 7:08
Dobrý den, zaměstnanec má 3 dny staré dovolené a 13,5 dne nové dovolené. Po 30.6.2014 si může naplánovat on sám jen ty 3 dny staré dovolené nebo i těch 13,5 dne?