Re: Dovolená - po 30.6.2014
§ 218 ZP
(3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
Zaměstnanec si může naplánovat čerpání pouze loňské dovolené, čerpání letošní dovolené určuje zaměstnavatel.
Ikdyž ve spoustě firem to chodí tak, že zaměstnanec si naplánuje čerpání dovolené současného roku a zaměstnavatel buď na toto čerpání přistoupí, schválí či nikoliv.
Re: Dovolená - po 30.6.2014
PP končí 31.8.2014 na základě podané výpovědi. Nárok 20
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
20. 6. 2014 7:08
Dobrý den, zaměstnanec má 3 dny staré dovolené a 13,5 dne nové dovolené. Po 30.6.2014 si může naplánovat on sám jen ty 3 dny staré dovolené nebo i těch 13,5 dne?