Re: krácení dovolené
Pokud jste odpracovala alespoň 60 dní, a Váš pracovní poměr bude trvat do 30.9.2014 (když dáte výpověď 1.7., poběží doba od 1.8.-30.9.), budete mít nárok na 9/12, tj na 15 dní dovolené. Dovolená se počítá na dny a budete ji čerpat v úvazku,jaký máte sjednán, tedy poloviční hodiny. Pokud stihnete dát výpověď do 30.6., skončí Váš prac.poměr 31.8., budete mít nárok na 8/12 tj 13,5 dne. Ke krácení by dojít nemělo, protože 2 měsíce nemoci není 100 dní, za které se dovolená začíná krátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 6. 2014 17:05
mám smlouvu na dobu neurčitou,poloviční úvazek,20dní dovolené ročně.Letos jsem byla 2měsíce nemocná a k 1.7.dám výpověď s 2měsíční výp.lhůtou.Zajímá mě na kolik dnů dovolené mám za letošek nárok??Díky D.