Brigáda
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: brigáda
§ 79a
U zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více základních pracovněprávních vztazích podle § 3 nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40 hodin týdně.
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: brigáda
Ještě doplním, že mladiství zaměstnanci na DPP musí mít vstupní lékařskou prohlídku. Alespoň doufám, že zase není nějaká změna. Ohledně této problematiky počkejte ještě na reakce jiných. -
Denisa (neregistrovaný)
Re: brigáda
>>>>>Dobrý den,
>>>>>v průběhu července chceme vzít na 14-dní brigádníky.
>>>>>Jsou mezi nimi i dva 16-letí. Mají tito nějaké
>>>>>omezení,
>>>>>můžou dělat normálně 7,5 hodin denně?
>>>>>moc děkuji
>>>>
>>>>§ 79a
>>>>U zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v
>>>>jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více
>>>>základních pracovněprávních vztazích podle § 3 nesmí
>>>>délka
>>>>týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40
>>>>hodin
>>>>týdně.
>>>>
>>>>§ 88
>>>>(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci
>>>>nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v
>>>>práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut;
>>>>mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka
>>>>poskytnuta
>>>>nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o
>>>>práce, které nemohou být přerušeny, musí být
>>>>zaměstnanci i
>>>>bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená
>>>>doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do
>>>>pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být
>>>>poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty
>>>>první.
>>>
>>>Moc děkuji, pracovní dobu nepřesáhne a přestávky se
>>>taky dodržují.
>>>Tak to je můžeme v klidu vzít. Ještě jednou moc díky.
>>
>>Ještě doplním, že mladiství zaměstnanci na DPP musí
>>mít vstupní lékařskou prohlídku. Alespoň doufám, že
>>zase
>>není nějaká změna. Ohledně této problematiky počkejte
>>ještě na reakce jiných.
>
>Předpis č. 373/2011 Sb. = Zákon o specifických
>zdravotních službách
>§ 59, odst. 1 písm. b)
>
>B -
Denisa (neregistrovaný)
Re: brigáda
Dobrý den, řeším stejný problém.
Na internetu jsem našla následující odpověď, cituji:
ZP hovoří pouze o povinné prohlídce před uzavřením pracovního poměru. V případě dohod (to by byl náš případ) se řídíme zákonem o specifických zdravotních službách. Ten vyžaduje prohlídku u dohod pouze, pokud se jedná o práci rizikovou (riziková práce zařazená v kategorii druhé a vyšší). Ve většině sjednaných krátkodobých dohod tedy nebude vstupní prohlídka nutná.
Bohužel nevím na jakém portále jsem to vyčetla, pouze jsem zadala do vyhledávače "Brigády mladistvých" a toto byla jedna z informací. Spokojila jsem se s ní, když jsem přečetla Váš příspěvek - trochu jsem znejistěla....
Hezký den Denisa -
Betynka02 (neregistrovaný)
Re: brigáda
Kniha Pracovnělékařské služby Šubrt a Tuček z roku 2013, str.84 cituji: "Zákoník práce jako zvláštní právní předpis nevyžaduje pracovnělékařské prohlídky mladistvých, pokud vykonávají práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Ve smyslu obecné právní úpravy, uvedené v § 59 odst. 1 písm. b) ZSZS, budou při zaměstnávání mladistvých na tyto dohody muset být vstup. prohl. vyžadovány při výkonu práce rizikové nebo práce, pro kterou jiný právní předpis stanoví podmínky zdravotní způsobilosti." -
Denisa (neregistrovaný)
Re: brigáda
>>>>>Moc děkuju. Denisa
>>>>>Ještě doplním, že mladiství zaměstnanci na DPP musí
>>>>>mít vstupní lékařskou prohlídku. Alespoň doufám, že
>>>>>zase
>>>>>není nějaká změna. Ohledně této problematiky počkejte
>>>>>ještě na reakce jiných.
>>>>
>>>>Předpis č. 373/2011 Sb. = Zákon o specifických
>>>>zdravotních službách
>>>>§ 59, odst. 1 písm. b)
>>>>
>>>>B
>>
>>Dobrý den, řeším stejný problém.
>>Na internetu jsem našla následující odpověď, cituji:
>>ZP hovoří pouze o povinné prohlídce před uzavřením
>>pracovního poměru. V případě dohod (to by byl náš
>>případ)
>>se řídíme zákonem o specifických zdravotních
>>službách.
>>Ten vyžaduje prohlídku u dohod pouze, pokud se jedná
>>o
>>práci rizikovou (riziková práce zařazená v kategorii
>>druhé a vyšší). Ve většině sjednaných krátkodobých
>>dohod tedy nebude vstupní prohlídka nutná.
>>Bohužel nevím na jakém portále jsem to vyčetla, pouze
>>jsem zadala do vyhledávače "Brigády mladistvých" a
>>toto byla jedna z informací. Spokojila jsem se s ní,
>>když
>>jsem přečetla Váš příspěvek - trochu jsem
>>znejistěla....
>>Hezký den Denisa
>
>Kniha Pracovnělékařské služby Šubrt a Tuček z roku
>2013, str.84 cituji: "Zákoník práce jako zvláštní právní
>předpis nevyžaduje pracovnělékařské prohlídky
>mladistvých, pokud vykonávají práci na základě dohod o pracích
>konaných mimo pracovní poměr. Ve smyslu obecné právní
>úpravy, uvedené v § 59 odst. 1 písm. b) ZSZS, budou
>při zaměstnávání mladistvých na tyto dohody muset být
>vstup. prohl. vyžadovány při výkonu práce rizikové nebo
>práce, pro kterou jiný právní předpis stanoví podmínky
>zdravotní způsobilosti." -
Betynka02 (neregistrovaný)
Re: brigáda
Není zač, když už jsem se s tím prala, tak ať z toho je užitek. :-)
Bet
>>>>>>Moc děkuju. Denisa
>
>>>>>>Ještě doplním, že mladiství zaměstnanci na DPP musí
>>>>>>mít vstupní lékařskou prohlídku. Alespoň doufám, že
>>>>>>zase
>>>>>>není nějaká změna. Ohledně této problematiky počkejte
>>>>>>ještě na reakce jiných.
>>>>>
>>>>>Předpis č. 373/2011 Sb. = Zákon o specifických
>>>>>zdravotních službách
>>>>>§ 59, odst. 1 písm. b)
>>>>>
>>>>>B
>>>
>>>Dobrý den, řeším stejný problém.
>>>Na internetu jsem našla následující odpověď, cituji:
>>>ZP hovoří pouze o povinné prohlídce před uzavřením
>>>pracovního poměru. V případě dohod (to by byl náš
>>>případ)
>>>se řídíme zákonem o specifických zdravotních
>>>službách.
>>>Ten vyžaduje prohlídku u dohod pouze, pokud se jedná
>>>o
>>>práci rizikovou (riziková práce zařazená v kategorii
>>>druhé a vyšší). Ve většině sjednaných krátkodobých
>>>dohod tedy nebude vstupní prohlídka nutná.
>>>Bohužel nevím na jakém portále jsem to vyčetla, pouze
>>>jsem zadala do vyhledávače "Brigády mladistvých" a
>>>toto byla jedna z informací. Spokojila jsem se s ní,
>>>když
>>>jsem přečetla Váš příspěvek - trochu jsem
>>>znejistěla....
>>>Hezký den Denisa
>>
>>Kniha Pracovnělékařské služby Šubrt a Tuček z roku
>>2013, str.84 cituji: "Zákoník práce jako zvláštní
>>právní
>>předpis nevyžaduje pracovnělékařské prohlídky
>>mladistvých, pokud vykonávají práci na základě dohod o
>>pracích
>>konaných mimo pracovní poměr. Ve smyslu obecné právní
>>úpravy, uvedené v § 59 odst. 1 písm. b) ZSZS, budou
>>při zaměstnávání mladistvých na tyto dohody muset být
>>vstup. prohl. vyžadovány při výkonu práce rizikové
>>nebo
>>práce, pro kterou jiný právní předpis stanoví
>>podmínky
>>zdravotní způsobilosti."
-
- Revize na stavbě v ČR pro slovenskou firmu Poslední názor: 21.3.
- Jak účtovat o příspěvku nadačního fondu Poslední názor: 21.3.
- Ukončení nájmu - technické zhodnocení a DPH Poslední názor: 21.3.
- Domácí porážka a daň z příjmu Poslední názor: 21.3.
- Odpočet úroků z hypotečního úvěru Poslední názor: 21.3.
- OSVČ a insolvence Poslední názor: 21.3.
- Přiznání k DPH - s nulami a pak dodatečné Poslední názor: 21.3.
- Prodej v obchodě-přepočet dovolené Poslední názor: 20.3.
- Daň z příjmu FO Poslední názor: 20.3.
- Vklad jednatele Poslední názor: 20.3.
- Účtování o platbách nájemného Poslední názor: 20.3.
- Potvrzení druhého z poplatníků - sleva na dítě Poslední názor: 20.3.
- Řetězení DPP a dovolená Poslední názor: 20.3.
- Zkušební doba Poslední názor: 20.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Je dobírka na ústupu? Víme, jaké platební metody jsou nejoblíbenější
-
Víme, které chyby OSVČ často dělají v přehledech pro ČSSZ a zdravotní pojišťovnu
-
Začínám podnikat. Jaké appky se mi hodí pro tvorbu kampaně?
-
Novela zákoníku práce: Řetězení pracovních poměrů a návrat po rodičovské
-
Jaký majetek může být daňově odpisován a kdo ho může odpisovat?
-
Chystáte se platit daně? Víme čísla účtů berňáků a jak vyplnit variabilní symbol
ČLÁNKY DO MAILU
24. 6. 2014 6:38
Dobrý den,
v průběhu července chceme vzít na 14-dní brigádníky. Jsou mezi nimi i dva 16-letí. Mají tito nějaké omezení, můžou dělat normálně 7,5 hodin denně?
moc děkuji