Příležitostná činnost

• Kajka (neregistrovaný)

  26. 6. 2014 8:06

  Dobrý den,
  prosím, firma zaměstnává v kuchyni více lidí a je to tak, že je tam dost velká změna v obsazení.
  Myslíte, že bychom těmto ženám, mohly dát smlouvu o příležitostném zaměstnávání do 20 tis.Kč a nemusely podávat přihlášky, odhlášky, platit socku a zdravku?
  Co když už mají někde práci??? Souvisí to s tím, nebo je to jedno?
  Děkuji všem za jakoukoliv pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2014 11:11

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Příležitostná činnost
    Zkuste si přečíst §10 ZDP, který mluví o příležitostném příjmu. Práci lidí v kuchyni tam nenapasujete. Lidé musí dbát příkazů plátce...Ta je jasně pod §6 Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky
    (1) Příjmy ze závislé činnosti jsou
    a) plnění v podobě
    1. příjmu ze současného nebo dřívějšího pracovněprávního, služebního nebo členského poměru a obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce pro plátce příjmu je povinen dbát příkazů plátce
    ...doporučuji dohody o provedení práce, do 10 000,- se neplatí SP a ZP, podepíše-li růžové prohlášení, pak neplatí ani daň, jediným omezením je 300 hodin za rok.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 11:11

    1234a (neregistrovaný)

    Re: Příležitostná činnost
    tolik nsmyslů v jednom dotazu:-(
    
    samozřejmě nemohli. protože se nejedná o příjem podle §10 ale podle §6.
    
    i kdyby to nebyl §6, nejde o příležitostnou činnost.
    
    částka 20000 je uvedeno kde??