Zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zrušen

• začátečník1 (neregistrovaný)

  26. 6. 2014 8:18

  Dobrý den, moc prosím o radu. Zaměstnanec ve zkušební době přestal chodit do práce, protože narychlo odjel za prací do ciziny. Prac.poměr řádně neukončíl. Může mu být okamžitě zrušen prac.poměr dle § 55 nebo máme ukončit prac.poměr dle § 66 - Zrušení ve zkuš.době. Žádnou předchozí výzvu od nás neobdržel- na tel.není dostupný, maily nečte a písemně nebyl upozorněn.Do práce už nechodí 5 dnů. Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2014 10:03

    

    pája

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    nedělejte si problém, zrušte ve zk.době, poštou na doručenku do vl. rukou a je to OK.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 10:19

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    Taky bych to řešila spíše takto, ale můj nadřízený(majitel) na to nechce moc slyšet. Snad ho zviklám. A datum ukončení pracovního poměru ve zkušební době bude dnešním dnem nebo datem doručení?Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 10:29

    

    pája

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    >>>Dobrý den, moc prosím o radu. Zaměstnanec ve zkušební
    >>>době přestal chodit do práce, protože narychlo odjel
    >>>za prací do ciziny. Prac.poměr řádně neukončíl. Může
    >>>mu
    >>>být okamžitě zrušen prac.poměr dle § 55 nebo máme
    >>>ukončit prac.poměr dle § 66 - Zrušení ve zkuš.době.
    >>>Žádnou
    >>>předchozí výzvu od nás neobdržel- na tel.není
    >>>dostupný, maily nečte a písemně nebyl upozorněn.Do
    >>>práce už
    >>>nechodí 5 dnů. Děkuji za rady.
    >>
    >>nedělejte si problém, zrušte ve zk.době, poštou na
    >>doručenku do vl. rukou a je to OK.
    >
    >Taky bych to řešila spíše takto, ale můj
    >nadřízený(majitel) na to nechce moc slyšet.
    jeho chyba. zr.ve ZKD je prakticky bezproblémové, ok. zrušení může skončit u soudu a kdoví jak soud dopadne.
    
    Snad ho zviklám. A
    >datum ukončení pracovního poměru ve zkušební době bude
    >dnešním dnem nebo datem doručení?
    dnem doručení nebo pozdějším uvedeným ale nechte to na de doručení.
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2014 10:42

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    A ještě poslední dotaz: Měla bych to asi poslat na korespondenční adresu a ne na adresu trvalého bydliště, že? Děkuji moc za rady pájo a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 10:45

    

    pája

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    na poslední Vám známou nebo jím sdělenou adresu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 10:47

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve zkuš.době-okamžité zr
    Ještě jednou moc díky!

    •   Zobrazit celé vlákno