Přečerpaná dovolená

• jejda (neregistrovaný)

  26. 6. 2014 14:19

  Dobrý den, mám dotaz.
  
  Zaměstnanec má smlouvu na dobu neurčitou, od půlky února byl v pracovní neschopnosti. Ke 30.6. ukončuje dohodou. Jenže si v únoru přečerpal dovolenou o 3,5 dne. Má exekuce, takže soudně nejspíše nic nevymůžeme. Je nějaká možnost, jak o něj přeplatek získat?
  
  Nebo mám variantu, že půjde ještě na pár směn do práce v červenci a z toho mu odečtu ten přeplatek. Jenže potřebuji radu - co se zdravotním pojištěním? Mám mu dát na tři dny neplacené volno, kde si ZP platí zaměstnanec. Jak postupovat? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2014 14:28

    eko (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    On marodil do 30.6 ?
    Jak mu můžete dát směny v červenci, když 30.6. končí ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 14:30

    jejda (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Dohoda o konci pracov. poměru by se posunula na červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2014 14:52

    eko (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    neuvádíte jestli marodil do 30.6, zřejmě ano, pak bych se také dohodla na posunutí konce PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2014 14:57

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Ale 30.6. ještě nebylo, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno