Souběh zaměstnání

• ADELHEIDA (neregistrovaný)

  27. 6. 2014 12:53

  Dobrý den,
  
  ráda bych se zeptala na souběh zaměstnání. K 1.7. k nám má nastupovat nový zaměstnanec, který v současné době přednáší na VŠ a zde bude zaměstnaný nejspíše do konce prázdnin. Předpokládám, že prohlášení poplatníka má podepsané na VŠ, takže já mu nebudu uplatňovat slevy... Chci se ale zeptat, jak to bude v září, když budeme jeho jediným zaměstnavatelem. Budeme mu moci slevy za září uplatnit? Na konci roku si bude muset podat přiznání sám, nebo mu můžu udělat roční zúčtování?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2014 12:56

    ADELHEIDA (neregistrovaný)

    Re: Souběh zaměstnání
    V červenci bude také nejspíše ještě dojíždět do staré práce. Na dovolenou nebude mít nárok. Pokud si hodiny nenadělá, jak mám vykázat dny, kdy bude chybět? Jako neplacené volno (bez zákonného nároku)? A jak to bude s pojištěním, když má 2 práce. Bude doplácet doplatky do minima zdrav. pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2014 13:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Souběh zaměstnání
    Pokud má zaměstnanec podepsané prohlášení u jiného zaměstnavatele, nemůže podepsat u vás. U vás si bude mohl podepsat až v měsíci, kdy nebude mít podepsané prohlášení u jiného zaměstnavatele (zřejmě to bude září). Jelikož bude mít u vás bez podepsaného podepsaného prohlášení (předpokládám, že bude mít u vás pracovní poměr) zálohovou daň, bude mít v příštím roce povinnost podat daňové přiznání, nesmíte mu udělat RZD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2014 13:38

    ADELHEIDA (neregistrovaný)

    Re: Souběh zaměstnání
    Děkuji za upřesnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 6. 2014 13:53

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>ráda bych se zeptala na souběh zaměstnání. K 1.7. k
    >>>>nám má nastupovat nový zaměstnanec, který v současné
    >>>>době přednáší na VŠ a zde bude zaměstnaný nejspíše do
    >>>>konce prázdnin. Předpokládám, že prohlášení
    >>>>poplatníka
    >>>>má
    >>>>podepsané na VŠ, takže já mu nebudu uplatňovat
    >>>>slevy... Chci se ale zeptat, jak to bude v září, když
    >>>>budeme
    >>>>jeho jediným zaměstnavatelem. Budeme mu moci slevy za
    >>>>září uplatnit? Na konci roku si bude muset podat
    >>>>přiznání sám, nebo mu můžu udělat roční zúčtování?
    >>>
    >>>V červenci bude také nejspíše ještě dojíždět do staré
    >>>práce. Na dovolenou nebude mít nárok. Pokud si hodiny
    >>>nenadělá, jak mám vykázat dny, kdy bude chybět? Jako
    >>>neplacené volno (bez zákonného nároku)? A jak to bude
    >>>s
    >>>pojištěním, když má 2 práce. Bude doplácet doplatky
    >>>do
    >>>minima zdrav. pojištění?
    >>
    >>Pokud má zaměstnanec podepsané prohlášení u jiného
    >>zaměstnavatele, nemůže podepsat u vás. U vás si bude
    >>mohl
    >>podepsat až v měsíci, kdy nebude mít podepsané
    >>prohlášení u jiného zaměstnavatele (zřejmě to bude
    >>září).
    >>Jelikož bude mít u vás bez podepsaného podepsaného
    >>prohlášení (předpokládám, že bude mít u vás pracovní
    >>poměr)
    >>zálohovou daň, bude mít v příštím roce povinnost
    >>podat
    >>daňové přiznání, nesmíte mu udělat RZD.
    >
    >Děkuji za upřesnění.

    •   Zobrazit celé vlákno