Školení zaměstnanců - mzda

• Jana236 (neregistrovaný)

  1. 7. 2014 8:56

  Prosím zkušenější o radu. Zaměstnanci byli týden na školení, které trvalo denně 8 hodin. Jak proplatit mzdu za tyto dny, když mají úvazek 7,5 hodin denně. Celých 8, anebo 7,5 hodin ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2014 11:41

    Maci_k (neregistrovaný)

    Re: Školení zaměstnanců - mzda
    Můj názor:
    Pokud mají opravdu v pracovní smlouvě daný úvazek 7,5 hodiny denně, a školení prokazatelně trvalo celých 8 hodin (máte třeba k dispozici harmonogram od školící firmy), je ta půlhodina přesčasem. Vykázala bych jako přesčas, poskytla příplatek za přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2014 14:47

    HRka (neregistrovaný)

    Re: Školení zaměstnanců - mzda
    Udělala bych to stejně, 0,5 přesčas

    •   Zobrazit celé vlákno