Propustka k lékaři

• p. (neregistrovaný)

  2. 7. 2014 9:40

  Dobrý den, prvně se mi do ruky dostala propustka od lékaře jednoho zaměstnance. Je na celý den. Jak ji evidovat ve výplatách? Jako placené volno a tedy 8 proplacených h? A tedy proplácet ten den průměrem? Moc děkuji. Máme pár zaměstnanců a dosud si vše zařizovali po práci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2014 10:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: propustka k lékaři
    1. Vyšetření nebo ošetření
    
    a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
    b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
    
    Pokud splňuje výše uvedené pro celých 8 hodin, pak proplatíte náhradou (průměrem pro dovolenou).