Rozvázání HPP dohodou

• daga (neregistrovaný)

  2. 7. 2014 11:25

  Dobrý den, prosím o radu, kdy zaměstnanec po dlouhodobé nemocí (1 rok) ukončuje se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou dle § 49. Když bude uveden důvod ukončení - zdravotní důvody zaměstnance nemá být správně dohoda o ukončení HPP dle § 52 d nebo e. a tím pádem i odstupné? děkuji daga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2014 11:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání HPP dohodou
    Pokud se dohodnete na dohodě, pak není problém.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2014 11:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: rozvázání HPP dohodou
    přečtěte si §67, kdy je nárok na odstupné
    a také si přečtěte příslušné §, které jste uvedla.
    jenom nemoc byla nemocí z povolání ? nebo šlo o pracovní úraz ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2014 11:39

    daga (neregistrovaný)

    Re: rozvázání HPP dohodou
    nemoc z povolání , D

    •   Zobrazit celé vlákno