Opakovaný pracovní poměr

• jitkaz (neregistrovaný)

  3. 7. 2014 14:05

  Dobrý den,
  
  zaměstnanci končí 27.7.2014 pracovní poměr na dobu určitou. Zaměstnavatel po mně chce, abych se zaměstnancem pracovní poměr ukončila, zaměstnance odhlásila a po týdnu založila nový pracovní poměr opět se zkušební dobou a na dobu určitou. Mohu toto udělat? (pokud s tím tedy bude zaměstnanec souhlasit)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2014 14:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Opakovaný pracovní poměr
    Pokud dodržíte § 39 zákoníku práce, tak proč ne