Nařízená dovolená

• Janča Š. (neregistrovaný)

  4. 7. 2014 15:26

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec dal výpověď - skončí k 31.7.2014 a má ještě nevyčerpaných 5dní dovolené. Může mu jej zaměstnavatel nařídit vybrat v který koliv den (do 31.7.2014) nebo je nějaká doba, např. 14dní předem kdy bude čerpat? Moc děkuji za info

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2014 16:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nařízená dovolená
    Musí určit čerpání dovolené 14 dní předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2014 21:00

    Janča Š. (neregistrovaný)

    Re: nařízená dovolená
    Děkuji a pokud je to problém? On si jí nechce vybrat nebo poslední týden. Bohužel to pro nás není možné - potřebují ho aby ukázal novému zam. uzávěrku. Vedoucí by chtěl třeba po dvou dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 7. 2014 8:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nařízená dovolená
    Tak co řešíte? Zaměstnavateli se to nehodí mu ji dát, tak mu ji nenařídí a zbytek proplatí v poslední výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno