Dodatek nebo dohoda o změně prac.smlouvy

• marie11 (neregistrovaný)

  7. 7. 2014 9:43

  Zaměstnanec rok byl práce neschopen a přiznali mu invaliditu 1.stupně, míra poklesu pracovní schopnosti je 40 % dle posudku z OSSZ. Ze zaměstnavatelem se dohodliy, že pracovník bude pracovat jen 20 hodin týdně. Mám napsat dohodu o změně pracovní smlouvy nebo dodatek ? Nevím jestli je v tom nějaký rozdíl ? Poraďte prosím.Předem děkuji za rady, krásný den přeje Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2014 12:09

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dodatek nebo dohoda o změně prac.sml
    Je jedno jak to nazvete, hlavně z toho musí být pochopitelné, o co jde.