Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
8. 7. 2014 8:56
Dobrý den,
Dostal jsem výpověď z PP podle § 52 písm. C) (nadbytečnost). U zaměstnavatele jsem pracoval méně než 1 rok, tak byl nárok na 1měsíční odstupné. Stav se potom změnil na dohodu o ukončení PP s tím, že PP byl ukončen o 2 měsíce dříve. V dohodě stálo: “protože dohoda je uzavírána y důvodu zrušení pracovního místa zaměstnance v důsledku organizační změny, zavazuje se zaměstnavatel zaměstnanci zaplatit zvýšené odstupné ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku dle § 52 písm. C)”.
Kromě daně odvedl zaměstnavatel z celého 3měs odstupného také zdravotní i sociální pojistné. Bohužel jsem na internetu našel na toto téma různé odpovědi od znalých lidí:
a) odstupné je vyšší, než dle ZP, a proto se odvádí pojistné i daň ze všech tří
b) z odstupného vyššího než je dle ZP je třeba odvést pojistné i daň z toho, co převyšuje ZP.
c) pojistné se z odstupného neodvádí, a to ani z plnění nad rámec daný ZP. V ZP jsou uvedeny pouze minimální výše odstupného pro jednotlivé případy. Odvádí se pouze daň.
Proto bych chtěl poprosit o poradu, jak to s odvodem pojistného u odstupného je.
Děkuji předem za pomoc.