Re: Dovolená zaměstnance
Ale jděte, zde v historii máte dnes a denně vysvětlován způsob výpočtu nároku na dovolenou.
Pokud PP trvá od 12.5. do konce roku a pracovník neměl 11.5 jiného zaměstnavatele, tak má nárok na 7/12 celoroční výměry,pokud měl jiného zaměstnavatele tak na 8/12, za předpokladu, že odpracoval min. 60 dní a nezameškal v součtu víc jak 100 dní. Viz § 211 až 223 zákoníku práce
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
9. 7. 2014 16:42
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na výpočet poměrné dovolené u zaměstnance. Zaměstnanec nastupoval do zaměstnání 12.5.2014. Nevím si rady s výpočtem pokud nastupoval takto v průběhu měsíce. Na internetu jsem vždy našla výpočet jen pokud nastupoval na začátku měsíce. Potřebovala bych vypočítat nárok na dovolenou do konce kalendářního roku 2014.
Děkuji za radu