Re: Dovolená zaměstnance
Ale jděte, zde v historii máte dnes a denně vysvětlován způsob výpočtu nároku na dovolenou.
Pokud PP trvá od 12.5. do konce roku a pracovník neměl 11.5 jiného zaměstnavatele, tak má nárok na 7/12 celoroční výměry,pokud měl jiného zaměstnavatele tak na 8/12, za předpokladu, že odpracoval min. 60 dní a nezameškal v součtu víc jak 100 dní. Viz § 211 až 223 zákoníku práce
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
9. 7. 2014 16:42
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na výpočet poměrné dovolené u zaměstnance. Zaměstnanec nastupoval do zaměstnání 12.5.2014. Nevím si rady s výpočtem pokud nastupoval takto v průběhu měsíce. Na internetu jsem vždy našla výpočet jen pokud nastupoval na začátku měsíce. Potřebovala bych vypočítat nárok na dovolenou do konce kalendářního roku 2014.
Děkuji za radu