Změna pracovní smlouvy

• kempes (neregistrovaný)

  9. 7. 2014 21:59

  Dobrý den,
  chtěl jsem se zeptat jestli je normální a je-li to vůbec možné když dceři zaměstnavatel po nástupu dal smlouvu brigádnickou poté jí cca po měsíci dal smlouvu na stálo a po dalším měsíci opět udělal změnu na smlouvu brigádnickou.Děkuji předem za odpověď nebo za radu jak si s tímto problémem poradit

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2014 6:27

    all (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Tak jednak žádná "brigádnická smlouva " neexistuje. Zřejmě máte na mysli smlouvu na dobu určitou.
    Zaměstnavatel může navrhnout cokoliv, důležité je, zda se změnou souhlasí i druhá strana, pokud dohodu o změně pracovní smlouvy podepsala, není co řešit. Zaměstnavatel nepostupoval v rozporu se zákonem. To, že zaměstnanci neznají zákoník práce, není jeho problém. Takže není co řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2014 9:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Nemusí znát ZP ( když je pro ně zaměstnání jediným zdrojem obživy, jeden by myslel, že stojí za to se v něm aspoň trochu orientovat, aby člověk znal svá práva, ale někdo toho prostě není schopen...). Stačí vědět, že nemusím podepsat všechno, co mi kdo k podpisu přistrčí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2014 9:34

    . (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Od počítače takhle zpětně se nám to hodnotí. Ale co víme, co se v ten okamžik, kdy zaměstnavatel dal děvčeti podepsat třetí smlouvu, dělo. Mohla být vystresovaná a zaměstnavatel na ni mohl dělat nátlak.
    Pro maminku - zkuste napsat, o jaké smlouvy či dohody se přesně jednalo.

    •   Zobrazit celé vlákno